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因用工单位存在劳动法38条情况，那么员工提仲裁，那是否可以主张仲裁期间的工资吗

合同纠纷

2014-10-19 22:05:22

k可依法要求仲裁期间的工资，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
以劳动合同法第38条规定处理，前提是解除劳动合同，仲裁期间没有工资。

追问：同工同酬同岗位同工种相同工作量，那么正式工的年终奖是一个月工资，还有离职补偿，那么派遣工是否同等享有。谢谢
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