因企业经营困难，在家待岗8个月，每月发450元生活费，现解除劳动合同，请问经济补偿怎么算？
合同纠纷
2014-10-19 21:31:38
共有3位律师解答
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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你好，如果企业因经济困难裁员，要向劳动者支付经济补偿金。从2008年开始计算，按劳动者在单位的工作年限，每满一年向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师答复：每满一年补偿一个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
