我在单位正常工作，突然与我解除劳动合同，并要挟我把工作交接，要不然就不开我工资
合同纠纷
2014-10-18 19:06:13
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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你好，单位违法解除劳动合同的，你可以向劳动监察部门投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。单位应当给付违法解除劳动合同的经济补偿金。追问：我怎么办理解答：你好，先协商解决，协商不成的，若用人单位强制解除劳动合同的，到劳动监察部门投诉或在申请劳动仲裁。追问：我是13年10月24号开始工作的，14年9月24那天他们要求我签不续签合同的，我一气之下签了，然后10月13号告诉我把工作都交接了，要不然就不开工资，至今我没交，也没开我工资，然后还把考勤资料给我删除了，不让我打卡上班解答：你好，如果你没有证据证明9月24号他们要求你签的不续签劳动合同的违背你的意志，是胁迫你签的，你就无权，在找工作单位，你应当交接工作。追问：那仲裁可以帮我要回9月份工资和10月份的18天工资吗？解答：正常工资是应该给你开的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
