本人7月3号上班，到现在3个多月，试用期刚刚过，现在因为犯了一些小错，老板要辞退我。没有提前30天通知我，且这中间没有签订合同，没有交社保，我想知道我能得到什么赔偿？望解答！
合同纠纷
2014-10-19 21:20:09
共有3位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签书面劳动合同双倍工资，经济赔偿金、补缴社保。
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您好，单位涉嫌违法解除劳动合同，可以要求单位支付一个月工资的经济赔偿金。另外未签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求单位支付2个月的双倍工资。协商不成的，可以依法维权。如需帮助，可联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
