工作中听力损失不属于职业病也评不上工伤级别，我该怎么维权，工作接触职业危害因素高温，噪音等。 去医院诊断为感音性耳聋，建议避免噪音。我要求公司调换工作岗位，公司给我回复是不是职业病也不是职业禁忌不用掉岗。 合同中没明确职业危害因素和危害。 上岗前也没进行职业健康检查，工作中才进行检查，听力已经损失本人并不知情，今年在检查才知道听力损失
劳动纠纷
2014-10-24 06:19:19
共有4位律师解答
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申请工伤。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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申请工伤。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求调岗。
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