我先生的公司给他配了一辆车跑业务，但是因为他本人不会开车，所以就用个人名义雇了一名司机，每月给他相应的报酬。我想问的是假如这名司机在行驶的过程中出了车祸之类的交通事故，他如果索要医疗费，是不是我们就必须给他报销呢？如果是这样，先生和司机之间可否签订一个类似合同的东西，声明遇到交通事故司机本人自己承担责任与雇主无关呢？这样的合同具备法律效应吗？
其它综合
2005-10-29 01:18:01
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律师解答共有3条
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这种对雇员免责的合同恐怕没法操作。可以考虑由公司正式聘用该司机，然后上相应保险。由你家承担相应费用。这样发生事情就可以通过工伤保险处理了。
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非常感谢！！
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建议核对一下车辆的保险，否则临时雇佣人员受到损害雇主要承担责任的。
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