法律咨询

教师教龄不够30年工资如何计算

劳动纠纷

2014-10-17 17:06:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工人退休工资如何计算

劳动合同纠纷 38443

我的工资现在很低，教龄37年怎么算？

建议询问劳动局

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

民事诉讼如何计算3年诉讼时效

民事诉讼如何计算3年诉讼时效

有关部门接报到安全生产事故怎么做

安全生产事故

有关部门接报到安全生产事故怎么做

教龄30年，年龄50岁。退休工资怎么算？

退休人员有30年工龄，退休工资是按照工龄每满一年，增加一定数额或者一定比例的退休工资来计算的。例如3

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房产税如何计算

房产税如何计算

01:33

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

民法的期间的计算是按公历计算还是农历

教师退休工资如何计算

咨询当地社保部门

深圳教师如何计算教龄工资

询问教育部门

教师退休工龄36年教龄27年按工龄还是教龄计算工资

12. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下

扣工资是否合理？

可以向劳动局投诉

用人单位没有和我续签合同我还在公司上班?

如果公司不续签劳动合同，你可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司沟通，了解不续签的原因，并要求

工作了半年，公司没有和我签劳动合同?

如果公司拒绝支付因未签劳动合同而应支付的二倍工资，你可以继续向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在

单位用未满十八岁还不签合同?

单位要合法地招用未满十八岁的员工，首先需确保员工已满十六周岁。对于满十六周岁但未满十八周岁的员工，单

公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

我在烟台因不交公司的保密股并劳动合同到期公司准备不与我续签劳

法律分析：是指在用人单位违法解除劳动合同、或者劳动者因单位存在违法行为而解除合同、或劳动合同期满后单

我是高二的一名学生，我在班里睡觉，班主任不让我上课了

首先，应认识到课堂睡觉可能影响学习。可以主动向班主任道歉并承诺改正。若班主任仍坚持，可寻求学校或家长

您好质询一下，我们是厦门外围某个超市上班的，如果超市倒闭了，

您有权要求超市支付经济补偿金。您可以通过与超市协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权