我们一天要上十多个小时的班，按签的劳动合同来说是上班8个小时一个礼拜上班不能超吵40个小时如果超出按加班算，可是我们这并没有特别申重的说关于超出的这些小时算加班，我们除了底工资一千五百多块还有四个礼拜日的双薪就外加一个岗位工资，而且每个月31号却只按30天的工资算31号那一天还是给它白上不上还不行。最近有说往岗位上加人说是上三休一却还扣我们200块钱，我们一天十几个小时的班够辛苦了不涨反扣，怎么解决？
劳动纠纷
2014-10-20 10:52:42
共有3位律师解答
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁，注意保留好加班的证据，不能无故扣钱。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
