你好，我在一家食品公司上班几个月了，有天在工作中由于“同事”[13岁]的操作不当，导致我左手受伤，公司说工伤900元一月，这符合工伤的赔偿条件吗？我说等手好了去评一下残，我该通过啥子渠道？
合同纠纷
2014-10-15 21:28:58
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你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
你好，在工作期间，遭受伤害，需要向劳动保障管理部门申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行处理
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你好，属于工伤，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。
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