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我上了5个月的班！无故被工厂辞退！工厂应该怎么陪

其它综合

2014-10-15 11:17:08

补偿一个月工资作为补偿金。有没有签订合同？无合同的话可以要求双方倍工资。
如果是没有合法理由解雇，应当赔偿一个月工资。
要求公司支付工资、加班工资、一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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