律师你好，我是公司外派驻工地的现场管理员，由于经济效益原因，公司要调我回车间做普工（工资按普工的发放等同降薪），由于我并未与公司签订劳动合同确实际存在劳动关系。请问鉴于这种情况，公司在未经过我同意的情况下就擅自给降职降薪算违法吗？我应该怎样应对。请给与解答，谢谢！
其它综合
2014-10-15 09:59:16
共有2位律师解答
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申请仲裁，或者直接解除劳动关系，要求经济补偿金。
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违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
