你好，我想请问哈我在一个商场上班没签合同也没买保险，我有事要走但他不让我走，我做到月底就走了，他扣了我半个月的工资，我该采取什么措施，他们这样做合理吗
合同纠纷
2014-10-14 17:15:17
共有5位律师解答
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没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实，在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定，笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决，争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 详细>>
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可以申请仲裁要求支付双倍工资。
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这肯定是不合理的，你可以去申请劳动仲裁，要求他们支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资以及这半个月的工资，另外你写了离职通知书没有。详情可以电话咨询
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