未满三个月试用期辞退赔钱吗?
合同纠纷
2014-10-15 01:15:22
共有5位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。”第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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根据你描述属于劳动争议，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，
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你好，试用期可以随时解除合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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