本人今年7月28号入职**，与***公司签订派遣合同，9月28号转正，但是昨天13号，成为正式员工被辞退，但是我10月13号已经办理了离职手续，我是否可以申请补偿，该如何操作，是否需要证据去找劳务公司提出申请补偿
合同纠纷
2014-10-14 14:30:03
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过了试用期成为正式员工，用人单位要辞退你需要符合劳动法第三十九或第四十条的规定，且如果属于劳动法第四十条的情形时，用人单位应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资方可解除劳动合同，如不属于上述情形，用人单位则属于违法解除劳动合同，应向你支付双倍工资的赔偿金。
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可以要求派遣公司支付经济补偿金
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申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
