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我09年入职签了一次合同为2年，11年12年签了合同，每周六都加班，合同上是标准工时，6天工作制，早上8.20至下午17点20，周六都没有加班费，问单位要也不给，13年14年又签了一次合同，合同上是标准工时，5天工作制、双休。请问我还能要回加班吗?可以申请仲裁吗，有时效期吗 ?

劳动纠纷

2014-12-02 16:36:55

你好！如果该合同系你自愿签署，且不违反劳动法，你要求的加班工资无法律依据。
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1774

你好，我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合

强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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平时上班，早上签到，晚上签到，每天别人下班，我们的车班加班，

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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自14年在这个公司工作到昨天被炒，之前工作没有签定合同，只是

如果公司属于违法解雇，你可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付你加班费和赔偿金。

我在厂里做了9年了，1到7年是一年一签的合同，7年之后是签的

赔偿你九个月工资。

我在单位工作了14年，合同签到10年，乘下4年没签，

您好，可以要求单位出离职证明。要求经济补偿金。

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

申请劳动仲裁维权

自行离职的情况下，何种情形才能获得赔偿

自行离职获赔需满足特定条件。若单位违规解除合同，可要求继续履行或支付赔偿金。若单位未提供劳动保护等，

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的

针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻

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