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我09年入职签了一次合同为2年，11年12年签了合同，每周六都加班，合同上是标准工时，6天工作制，早上8.20至下午17点20，周六都没有加班费，问单位要也不给，13年14年又签了一次合同，合同上是标准工时，5天工作制、双休。请问我还能要回加班吗?可以申请仲裁吗，有时效期吗 ?

劳动纠纷

2014-12-02 16:36:55

你好！如果该合同系你自愿签署，且不违反劳动法，你要求的加班工资无法律依据。
您好，可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 1779

你好，我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合

强制加班，如果公司不给劳动者加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在一定期限

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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平时上班，早上签到，晚上签到，每天别人下班，我们的车班加班，

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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自14年在这个公司工作到昨天被炒，之前工作没有签定合同，只是

如果公司属于违法解雇，你可以申请劳动仲裁维权，要求公司支付你加班费和赔偿金。

我在厂里做了9年了，1到7年是一年一签的合同，7年之后是签的

赔偿你九个月工资。

我在单位工作了14年，合同签到10年，乘下4年没签，

您好，可以要求单位出离职证明。要求经济补偿金。

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

公司不得不强制调职。我能拒绝吗？

你好！可向劳动局投诉

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你好，你们之前有没有签订书面的劳动合同吗

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可以到当地劳动局投诉的

学校签了实习协议。我可以直接去吗？办理离职手续？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

你好非在校生签署的实习协议有效吗

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