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我2014年4月15日在惠东远达厂上班，厂里没有买社保。我一直在厂工作。直到9月13日晚上下班时突然肚子痛，然后去医院检查为宫外孕，当晚做手术，住院到20号出院，共花医疗费一万多元，到现在身体还没康复，厂里没有任何补助，并且辞退我，我该怎么办？请好心人帮帮我，谢谢。

合同纠纷

2014-10-14 14:00:02

公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”|||公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应详细>>
您好！可以要求工厂赔偿社保可报销的那部分医疗费，另外违法辞退需要支付赔偿金。
可以要求支付双倍工资及违法解雇赔偿金，未购买医疗保险的损失
您好！工厂不能辞退医疗期未满的员工，否则可以要求双倍赔偿

追问：周律师，你好，我被厂里辞退我没有异议，问题是我在上班期间意外生病，宫外孕医疗费1万多块，厂里没买社保，全是我自费，我现在到处欠债，该怎么办，请你帮帮我吧，谢谢。
可依法要求医保报销范围内的报销金额。同时，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
用人单位未为劳动者缴纳社保或未足额缴纳社保，导致劳动者未享受社保待遇，由用人单位承担责任。
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