我妈妈下班途中出交通事故,公司发放两个月工资后,第三个月就没有发放工资了,公司并说要与我妈妈解除劳动关系,我该怎么办?
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温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。由没有申请工伤认定,上下班途中发生非自己主要责任的交通事故,都算工伤,如果在工伤医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,所以建议先申请工伤认定,有必要的话要申请仲裁
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上下班途中发生交通事故,本人非主要责任,视为工伤,可与交通事故获得双赔,公司单方无故解除,可通过法律渠道维权。
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你好,下班途中的交通事故,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,公司不可以解除劳动关系。
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由没有申请工伤认定,上下班途中发生非自己主要责任的交通事故,都算工伤,如果在工伤医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,所以建议先申请工伤认定,有必要的话要申请仲裁
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你可考虑联系律师,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径要求支付工资、工伤待遇、经济补偿金或赔偿金等款项。
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您好,可以申请工伤认定,公司不能解除劳动关系。
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若交通事故中你母亲非主要责任,则可以依法认定工伤,由社保局及用人单位支付各项补助。
同时,在医疗期内,用人单位不得辞退员工,否则应当支付赔偿金。
有其他问题欢迎来电详询。
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医疗期内不得解除劳动关系,如果解除了可以申请仲裁要求赔偿,具体情况可与本律师联系,为当事人提供优质法律服务!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。