合同到期,公司提前一个月书面通知,到期后不再续签。通知单上写着因为工作业绩不能满足要求。这种情况能要求公司提供补偿吗?如有补偿到期是一年应该补偿一个月工资还是N+1 两个月工资?工作期间的福利待遇可以得到吗,如年终奖,和项目的奖金?
合同纠纷
2014-10-10 16:58:22
共有3位律师解答
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在单位工作几年就补偿几个月工资，不满六个月的支付半个月工资，工作期间的福利待遇应该享受。追问：我算实习期是15个月是要求支付1个月还是1.5个月工资
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可要求。。。。
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你好，一个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
