我是一家游戏开发公司的负责人,我们现在碰到的事是我们的服务器主程序员在没有任何知会的情况下,突然提出辞职,并且是上午提出辞职,下午就走人,现在公司还未找到合适人选来接受他的工作,由于他的离开,公司目前的开发工作处于停滞状态。想请问,这种情况公司可不可以通过法律程序要求他赔偿?这个赔偿应该怎么算?公司和他签订的是一份无固定期限的劳动合同,就是按完成项目为合同结束时间,这样的合同是否有效?,合同中规定劳动者提出辞职需提前30天通知公司,合同中没有明确规定如劳动者违约应赔偿的具体数值,只说了应赔偿公司损失。 谢谢!
合同纠纷
2014-10-16 06:29:10
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