法律咨询

企业应怎样为年满60周岁的职工签署劳动合同

劳动纠纷

2014-10-10 00:35:35

签订一份劳务合同就可以了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业退休职工医疗保险待遇是怎样的

工厂要求60岁以上的门卫如何签订合同，或更好

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

65岁以上的工人如何与他签订劳动协议担心发生事故

需看是否还在务工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

60岁以上的人劳动协议如何签订

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权

65岁的员工，企业要签订劳动合同吗

本人建议公司与66岁的门卫签订劳务合同。

年满60岁的还能签劳动合同吗？

六拾岁以上不能签订劳动合同。

企业职工年满六十周岁

根据国务院关于职工退休年龄的规定，一般职工，男性年满60周岁应该退休。退休后和单位重新签订的聘用

企业职工年满六十周岁

1、企业职工到退休年龄，劳动关系解除；2、到退休年龄以后若享受社保退休金就是雇佣关系，没有享受就是劳

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

2022企业职工劳动合同范文

2022企业职工劳动合同范文

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

企业职工劳动合同范本

企业职工劳动合同范本

企业员工劳动合同样本

企业员工劳动合同样本

乡村集体所有制企业职工劳动合同

乡村集体所有制企业职工劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉溪律师玉溪找律师新平律师新平找律师玉溪劳动纠纷律师玉溪劳动合同纠纷律师

玉溪律师澄江市律师峨山律师华宁县律师江川区律师通海县律师新平律师易门县律师元江哈律师红塔区律师

玉溪房产纠纷律师玉溪公司法律师玉溪合同纠纷律师玉溪婚姻家庭律师玉溪交通事故律师玉溪劳动纠纷律师玉溪刑事辩护律师玉溪债务债权律师