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请问公司的薪酬计算这样合法吗?我们的底薪1450元,公司只给我们当月的底薪加家绩效奖金,我们要加班费,公司说绩效奖内包含加班费,我们的绩效奖金只有1060元,去除每月评分所得只有900元左右,我们不同意这样计算我们的工资,要公司改变计算方法,公司不同意,像这样问题我们该怎么办?谢谢!

合同纠纷
2014-10-09 09:52:40
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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