离职员工用手机和微信发信息给客户诋毁公司名誉,但是没有证据,只是有几位客户说她诋毁我们公司,客户不肯指证她。怎么处理?
合同纠纷
2014-10-09 10:09:19
共有3位律师解答
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既然是通过手机和微信发的信息，这些存在的信息就可以作为证据，公司可以要求该员工承担相应的法律责任，如让该员工消除影响及赔偿损失。
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搜集证据，起诉该员工
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收集证据起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
