入职签订的是第三方劳务合同,用工单位施行末尾淘汰制,目前用工单位要辞退我,要求我签订一个绩效保证书,我想咨询一下如果我不签订这个用工单位是否需要支付赔偿金,用工单位说这个是退回到劳务公司,我想咨询一下这种情况是否需要支付赔偿金(如果我签订了那个保证书,如果没有做到后面用工单位是否就可以不需要支付赔偿金了),希望帮帮忙,解答一下,我自己针对这个三方的劳务合同不太了解。
合同纠纷
2014-10-08 21:03:53
共有2位律师解答
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您好，用工单位将你退回劳务公司无须支付经济补偿金。如果劳务公司与你解除合同的，应支付经济补偿金。
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根据你描述劳动争议，你可以申请劳动仲裁 要求单位支付经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
