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，由于是外包公司，9月30号项目结束后，没有回公司总部，在10月8号离职是否享有国庆节的薪资

合同纠纷

2014-10-08 16:28:02

你好！在劳动关系存续期间（包括法定节假日），用人单位应该按时足额支付劳动报酬。否则属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
你好，一般应该享受的
你好，可以咨询单位相关事宜。
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广东天穗律师事务所

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