律师你好,我是大型国企的一名员工,我所在车间跟台湾企业搞合资,我没和台湾企业签订劳动合同,就此我被调回人力资源部,分配几次都不满意,而且因为生活原因我需要在外打工,未能按照单位的要求天天去签到,现在单位以矿工的名义决定和我接触劳动关系,无任何补偿,我想询问这样合理吗?我想通过法律手段来维护自己
劳动纠纷
2014-10-08 18:07:53
共有3位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，劳动合同怎么签订的
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如果你们单位没有明示的制度旷工可以开除职工，那他们的做法是违法的,可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
