我今年17周岁，在广州化妆品批发城上班，老板娘是湖北人，凶悍的不得了，在她那里上班将近半年了，我3月22日进去的，到每个月的23日就拿工资，工作又重，早上九点上到晚上八点半，我9月24日跟她辞职了，她说要一个月，我们之间没有签任何的合同，直至国庆节的前一天晚上我去跟她要工资，她说要再过15天才能拿，因为我途中回过家里5天，中秋节休息了一天，后来又因为不舒服没来上班一天，总共放了7天，其中有2天是我本来就有得休的，因为我们一个月固定休假2天，到10月3日早上我没去上班，直接去她档口找她要工资，她不给，还说了一些伤人的话，最后直接把我撵出来了，推我出来的时候我防备的拿我的包打了她一下，之后我就找了个地方坐下来，过不到2个钟她就过来找我把我拉进去她档口说要给我结算工资，结果进去之后又把我骂了一顿，我说她出尔反尔说话不算话，她说:我就是出尔反尔了咋滴。我把你那点工资拿去喂狗也不还给你，太气人了，我该怎么办啊？我跟她说我可以去告你的，她说:你去告啊，我还怕你一个小毛孩不成，我身边律师多的是，你再不出去我到时候让你尝尝牢里的饭菜！别妄想用什么合同来吓我，照你这么说我们之间没有签合同那我可以说你一个月的工资就是1500咯！
婚姻家庭
2014-10-10 15:15:20
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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未签劳动合同的话，对方应当给你双倍工资。你可以搜集证据去申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
