法律咨询
企业聘用临时工上缴了意外伤害险但突发病死在工作岗位上如何赔偿
劳动纠纷
2014-10-07 13:21:22
共有4位律师解答
当场死亡或48小时之内抢救无效死亡的,应赔偿工亡赔偿金,大约60万元。
应当按工伤处理。
按工伤标准赔偿。
可以按照工亡赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工厂里上班期间受伤怎样赔偿
工伤索赔
83755
企业聘用临时工上缴了意外伤害险但突发病死在工作岗位上如何赔偿
按照工亡来赔偿。
人咨询过
继续咨询
工地上受伤怎么赔偿
工伤索赔
122415
临时工在用工单位突发脑梗在法律上该如何赔
双方形成的是雇佣关系,突发疾病,不能赔偿
人咨询过
继续咨询
职工在工作场所内,突发疾病死亡,是否属于工伤
工伤认定范围
50961
私营企业雇佣的临时工突发病死亡如何处理
看他本人的具体情况计算。48小时内抢救无效死亡的参照工伤赔偿。
人咨询过
继续咨询
在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
工伤赔偿案例
23593
员工在岗突发病死属意外死亡吗?
是工亡应该补偿五十万左右
人咨询过
继续咨询
退休后在新单位上班突发疾病死亡应怎样赔偿
如果有劳动合同按照工伤赔偿。
人咨询过
继续咨询
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
工伤事故赔偿
47156
工作岗位突发疾病致残用人单位怎样赔偿
单位没有过错不承担赔偿责任。但可以要求医保报销、
人咨询过
继续咨询
工作时间在工作岗位上突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡
工伤死亡赔偿
1507
意外伤害险是否包括在工作中突发疾病而造成的意外死亡
不属于意外伤害范畴
人咨询过
继续咨询
在公司里突发疾病死亡是工伤吗
工伤赔偿标准
30492
工作期间突发疾病死亡如何赔付
你好: 不属于工伤,只能按非因公死亡要求单位支付丧葬费、一次性救济金等。 以上法律意见,仅供参考。如
人咨询过
继续咨询
工作期间突发病死亡如何赔偿
视为工伤,享受工伤保险待遇。
人咨询过
继续咨询
意外伤害险是否包括在工作中突发疾病而造成的意外死亡
可以认定为工伤,如果有需要可以进一步沟通,哈尔滨何律师
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沈阳律师
沈阳找律师
浑南区律师
浑南区找律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳劳动仲裁律师
沈阳劳动合同纠纷律师
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
沈阳房产纠纷律师
沈阳公司法律师
沈阳合同纠纷律师
沈阳婚姻家庭律师
沈阳交通事故律师
沈阳劳动纠纷律师
沈阳刑事辩护律师
沈阳债务债权律师