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请问因工作需要无法安排员工补休,员工离职时剩余的补休假的天数的薪资怎么算?

劳动纠纷

2014-10-01 16:13:02

折算成加班工资发放
月工资除以21.75天

追问：如果，公司只是将余假按照正常出勤时间核算工资，未化为加班时间是合理的吗？
按正常工资算的
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