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2014年广州劳动法第二胎陪产假几天
劳动纠纷
2014-09-30 22:06:44
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您好,问题可以得到解答
没到离职日期,企业微信就被停用了
如果公司认为你提前离职,但实际上没有,你可以向公司出示书面辞职通知的证据,证明你并没有提前离职。如果
就是离职后,离职计薪交接单,上面写本公司承诺本人签字后剩余工
协调处理;也可仲裁维权;
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