我想咨询下，我国庆节法定假日不去加班，我去和领班说，领班说我不去算旷工，这样合理么？然后让我去请假，说请假两天，让我3号去，我们原本1号不上班，请假1号也要算在里面，这样合理么？
劳动纠纷
2014-09-30 14:33:30
共有3位律师解答
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国庆节是法定节日，你完全可以不同意加班。法定节日和休息日不同，它是不能补休的。即使是平常时间，如果你不同意加班，用人单位也不能强制加班加点。
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建议申请调休，如不获批准，可依据相关劳动法规要求支付节假日加班工资。
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不合理，法定节假日不需要请假。如上班，一天算3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
