法律咨询

事业机关劳务派遣用工,可以要求同工同酬吗?

劳动纠纷

2014-09-30 11:51:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

用人单位会直接解雇企业同工同酬吗？

在劳动合同期满后，单位没有与你续签书面劳动合同，你们之间构成的是事实劳动关系，随时可以解除，双方的权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣人员比例是多少

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01:40

劳务派遣用工合同范本

劳务派遣用工合同范本

劳务派遣合同

劳务派遣合同

同工同酬人员工作满十年可以要求与用工单位签订无固定期限劳动合

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳务派遣工作流程怎么走

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01:48

劳务派遣公司与用工单位合同期限

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我在区地税上班，是一个劳务派遣工可以同工同酬吗

虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。

劳务派遣按同工同酬支付工资是否合法？

被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取

劳务派遣用工

你好，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

劳务派遣用工

您好！要看具体情况。

劳务派遣用工

1、单位应该与你是第二次签订合同，所以不得再约定三个月的试用期。 2、现在单位不和你续签劳动合同，你

劳务派遣与同工同酬

情况介绍不明，建议电话咨询。

解雇员工的补偿标准是什么？

如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

未成年签了劳动合同被公司开除了有赔偿吗

未成年被公司开除，应首先保留证据，与公司协商处理。协商不成可向劳动部门投诉，申请调解。调解无果可申请

我想在7月份离开。辞职只能提前一周提出，但由于辞职是在7月份

法律分析：不是扣30%的辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提

想问一下离职员工，如何处理和制止这种情况？

可以通过法律途径解决

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

我是临时工干了干了5天半想离职结果他要扣我工资合法吗？并且没

不合法。可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果

现在劳动合同上签署的试用期时间已过，如果这个时间给我开了我能

你好，你的问题电话沟通吧

劳动合同（劳务派遣模板）

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