与公司签订了派遣合同,现在又举行考试选拔，考试不过无赔偿，不参加考试直拿那三万走人，是否合理？
公司企业
2014-09-29 21:59:57
共有3位律师解答
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你们举行的考试是资格考试吧。如果你资格考试不过的话，你将没有从业资格，公司可以与你解除合同，并可给你适当的经济补偿，你可以算一算，你的经济补偿会不会达到三万元，你还得看看你是否会通过从业资格考试。
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要看合同是如何约定的。
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不合理不合法。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
