劳动仲裁律师你好。我是一家公司工作十年的员工，今天问个问题，事情是这样的。2014年9月26日，我们公司领导安排我的活没做，然后就是来一句话，“你这样子，我们不留你，你自谋高就吧！”过后又不认账。这是不是口头解聘，然后她赖着不开解聘书，
合同纠纷
2014-10-07 15:53:05
共有3位律师解答
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如果今天你还能上班，就不属于解聘；如果你没有证据证明被解聘就不去上班，单位可以按旷工处理。
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如果今天你还能上班，就不属于解聘。。
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如果今天你还能上班，就不属于解聘；如果你没有证据证明被解聘就不去上班，单位可以按旷工处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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