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公司规模缩小,要求我增加工作量,我要求加工资,公司给出答复:要么按公司要求做,加工资没得谈;要么降低职位,并且不允许加班(我原本是管理人员,有班加)。请问,公司的做法合理合法吗?
合同纠纷
2014-09-26 20:38:34
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国晖武汉分所律师
2014.09.26 20:38:34 解答
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