我是外企员工，我们单位的情况是这样的，我们的工资被分成2部分，基本工资和固定加班工资，平时加加班和国定假期加班单位都发加班工资，要你的加班很多很多时间（超过36小时以后），超过了固定加班工资，才有加班费，请问这样做合法吗？
合同纠纷
2014-09-26 14:35:39
共有7位律师解答
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，是违法的，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁。
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