法律咨询
没有签劳务合同辞职时扣百分之三十的工资合法吗
合同纠纷
2014-09-28 10:23:41
共有3位律师解答
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
不合法。可以申请劳动仲裁。
,没签合同已经不合法了,扣工资更是不合法,可以申请劳动仲裁
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