您好，我是在一家工程公司上班的员工，我入职是2月份，合同签的是一年，可是老板现在觉得人多了，想辞我，我工作中基本上没犯过什么错误，他还在十一前辞我，这样放假拿钱我也拿不到了，我的年终奖也没了，我做过一个项目工程奖也没了，他要辞我为什么不早辞呢，我工作很卖力，经常加班，他现在说我不适合做这份工作，请问我我怎么维护自己的合法权益。还有他会不会做伪证说我不适合这份工作呢，因为我确实工作做的来，但是他效益不好，我没有留下过工作做不好的证据。
合同纠纷
2014-10-06 08:17:00
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律师解答共有3条
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这就是单位单方面解除劳动合同的情况了。
如果说，单位有证据证明你的工作能力有问题，不适合这个工作，并且单位也在之前对你进行过培训和指导，你依然没有能力胜任这个工作，那么单位可以解除劳动合同。
单位应该补偿你2个月的工资，你离职。
你也别多想，此处不留爷，自有留爷处。
你要是出了这个门，难道就再也找不到好工作了么？追问：我如果想告我们公司的话需要哪些流程呢，需要离职证明吗？如果老板不给我开离职证明，或者他在离职证明上面说我工作不行让我签字我该怎么办呢？感谢张律师给我指条明路，在此谢谢你对我的回答。 -
单位单方面解除劳动合同
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