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2014年国庆节有薪假是几天

劳动纠纷

2014-09-25 22:13:01

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元旦三薪工资含当天吗

劳动合同纠纷 2348

过年放假七天有几天是有薪假呢？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

爆炸罪未遂判几年

爆炸罪未遂

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过年放假七天有几天是有薪假呢？

春节这七天内都是国家的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期受到国家保护。任何私人及单位都不能改

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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挪用公款罪主体是国家工作人员吗

挪用公款罪主体

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今年国庆节！中秋节！有几天的薪假？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

国庆节假日有几天是三薪

须依法支付加班费，3倍

国家规定2012元旦有薪假为几天

法定为一天

2011年国庆节有几天带薪

10月1号、2号、3号

元旦三天都是有薪假吗?

元旦当天是300%工资

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工

餐饮业国庆不放假吗？

法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果

实习期间，如果领导不让他走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗

可以规避，但应合法合规。具体操作包括：1. 完善劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守法定解除程序，

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或

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