我从2014年12月9日起开始入职直到现在仍未签订一纸合约,现在经朋友的了解才知道这会损害到我作为劳动者的权利和利益。在这里上班了快三年了,每天上12个小时的班,工资只有2300在南宁应该算最低的了,并且不包吃住和任何的五险一金,没有任何的福利。一旦犯点小错误还要面对高额的罚款,像这样的情况我想问可以要求赔偿吗?求解!
劳动纠纷
2014-09-26 16:53:52
共有1位律师解答
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你好，公司的行为已严重违反《劳动合同法》的相关规定，可以向公司主张11个月的双倍工资，并可以到社保局稽查科投诉，要求公司为你补缴社保，还可以要求公司支付这三年来的加班费，如需要帮助，请电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
