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我在公司做了20年.因一个产品色差客诉.客户索赔264396.58元.为此公司与我解除劳动合同.补偿我21个月的工资.请问合理吗?

合同纠纷

2014-09-26 15:54:42

如果有证据证明是你的责任导致重大失误，则补偿21个月工资差不多了，如果单位没证据的，则在单位出了书面的解雇通知后可以主张40个月工资。
自行决定是否合理，如认为不合理的，可拒绝，继续上班。
合理
如你同意解除，则属协商解除，合理合法。经济补偿金为没做满一年补偿一个月工资，为20个月，另加一个月代通知金，共21个月。

追问：不是可以补偿一年二个月工资吗？
违法解雇的按经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿金按工作年限确定，一年工龄补一个月工资。
应当支付40个月工资的经济赔偿
您好！如确实存在工作失职造

解答：您好！比较合理
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