我在一个公司工作了很多年,后来公司有个新的项目,成立了一个新的公司,公司就把我给派到新公司了,后来项目结束公司也就解散了,我要求回原公司,但是却被告知没有合适岗位了,等通知,这样我就等了几个月,单位也没有给我安排,工资也没给我发,我想问下,我是不是还属于以前公司的员工?原公司是不是有义务让我回去工作?待岗这几个月工资是不是也应该给我发放?
-
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
不服事业单位待岗如何申诉||| 在不少国家机关、事业单位中开始时兴“待岗”制度。通常的做法是对一些违反劳动纪律、未完成岗位目标任务或有其他错误行为的工作人员,责令其停职待岗,待岗期限一般为一个月到三个月,在待岗期间不安排其原所承
详细>>
-
你好,要看你们合同中的具体规定内容。
-
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
-
你好,劳动合同没有解除就存在劳动关系,拖欠工资可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
-
从你描述来看,你属于原公司员工,工资应该照发,有义务安排你工作。
-
感谢你的提问,我们是专业做征地拆迁的,建议你去咨询其他律师。
-
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。