法律咨询

在同一单位从58岁一直工作到65岁，单位辞退如何补偿

合同纠纷

2014-09-23 21:03:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何辞退员工不用补偿

如何赔偿，已在单位工作20年，现在64岁，刚刚被辞退

刚上班两天就被辞退了，如果是因本人有重大过错而予以辞退的，不可以拿赔偿；如果是被违法辞退的，可以拿到

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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有劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单

母亲被工作单位无理由辞退，还有二年到五十岁退休，如何补偿？

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

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可以要求赔偿。

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不能。无效居间合同下，佣金一般不可获取。若合同因违法或欺诈等原因无效，居间人无权要求佣金。若合同部分

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可以修订。1. 重新签署：若修订内容较多，可重新签署合同，原合同内容不变，新条款加入。2. 签署补充

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实践合同与诺成合同区别为成立条件不同。实践合同需实际交付标的物，如定金，才成立；诺成合同则双方意思表

可以帮忙看下合作合同吗?

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