您好，我们是在在**时装有限公司旗下的一品牌上班的营业员和店长，因与在商场里销售额不理想，公司要求撤店，但我们员工与公司签的合同未到期？想要维权，索要经济补偿，怎么操作呢？
合同纠纷
2014-09-24 15:12:51
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如因用人单位经营问题导致劳动合同不能履行，经与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成一致意见，用人单位提前一个月或额外支付一个月工资可以解除劳动合同。另，用人单位需支付解除合同经济补偿金。对于此类问题，用人单位的操作风险还是很大的，处理不好，解除合同有可能被认为单方面违法解除。同时，作为劳动者也要注意收集好相关证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
