我正在办理辞职,已经提交了辞呈,正在办理工作交接.
公司的工资是根据经理的打分计算的,
但经理故意给我打了极低的分数,这样我就拿不到多少工资了.
关键是,我在很认真负责地进行工作交接,但公司经理却在伺机报复.
请问,我目前应该采取什么措施来维护自己的权益?
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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你好,建议协商。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。