我是一名大学生在艾普工作快2个月了，在公司签了2个月兼职合同，因工作认真主管要我转正式员工我说可以，但应公司转正式员工有一定的要求，要求我先做试用期1个月才能正式入职当时我同意了，但是现在都没有签正式员工合同，因工作不顺心现在要求提前离职，公司要求我先报备，一个月之后才能离职当时我就有点不舒服了，我说我还没有，入职正式员工怎么就不能提前离职了，经理说，离职公司人力是有规定了不是我说的了算，我签合同是公司不是这样说的，说我可以随时离职。完全扭曲了事实。还说我提前离职没有工资，可能2个月工资只有几千但对于一个在外打工的大学生是很重要的。我希望可以借助这个平台还我一个说法，希望各位热心人士帮一下忙谢谢。。。。。。
合同纠纷
2014-10-13 16:50:54
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由于单位有过错，你现在可以离职了，也可以要求在离职时公司立即结清所有工资，这都是你的合法要求。在你维权之前，请你保留好一切与工作有关的证据。
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到当地劳动局投诉，可以很快解决
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到当地劳动局投诉，可以很快解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
