法律咨询

你好,我在一家公司上班期间因在食堂吃饭时与人发生争执并把饭碗扣在他的饭碗里,公司以我违反劳动纪律辞退我,这种情况能否得到补偿

合同纠纷

2014-09-24 14:10:35

严重违反公司制度的才能解除劳动关系，可以主张经济补偿金
你好！就你的描述来看，建议直接与用人单位协商处理
你好，单位需要支付经济补偿金
劳动者的过错，一般不补偿
如果不属于严重违纪，公司属于违法解除劳动合同，你可申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，具体可电话咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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按劳动法辞退员工补偿

本人因上班玩手机违反公司制度，副店长以我违反公司规章制度不能

可以与老板协商处理

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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新劳动法规定辞退如何赔偿

你好我在一个私人公司上班，3月底老板无故以不符合公司纪律要求

你可以申请仲裁维权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司单方面辞退员工怎么赔偿

我在私营企业上班7年，因工作原因与领导发生争执而被辞退，是否

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好，我想知道公司裁员不直接说，想结束淘是违反劳动法的吗？如

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司以违反规章制度开除我

要看公司规章制度的规定。

员工违反劳动纪律被开除需支付相关补偿吗

如果违法开除那么要补偿的

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违反公司规章制度，可以辞退吗

根据《劳动合同法》第39条的规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

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怀孕后，因违反劳动纪律被辞退是否可以要补偿金

按照法律的规定，女职工在怀孕期间，单位不得与其解除劳动合同，如果违法解除的话，需要支付经济补偿金。

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可以提供证据，报案处理

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合同签了反悔了可以退钱吗

合同反悔需谨慎处理。1. 协商解除，双方达成一致可解除合同并退款。2. 起诉处理，如协商无果，可向法

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您好，根据合同处理，建议协商解决

我签订合作协议，现在感觉不行了?

合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿

无效合作协议指什么,法律上该如何规定?

无效合作协议的情形分别如下：行为人虚假意思表示签订的合作协议无效；无民事行为能力人订立的合作协议无效

请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱

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