我是公司高管,在公司服务快一年,公司与我签了两年的合同,现在因为公司不景气,提出解除合同,我看劳动合同法里也有两倍补偿月工资,是否有效。谢谢。公司注册在上海嘉定。
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如果你签定了劳动合同,且公司不是开除你,你没有权利要求双倍.
如果是公司主动提出,你同意,公司支付你1年一个月的补偿金.
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如果你签定了劳动合同,且公司不是开除你,你没有权利要求双倍。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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此种情形,可与公司协商,否则申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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公司因不景气提出解除合同,如情况属实,依法只需要满一年支付一个月工资作为经济补偿。
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如果单位是违法解除的,需要支付赔偿金(没工作一年,应支付两个月工资)。。如果是协商解除的,那么每工作一年支付一个月工资。
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如果你签定了劳动合同,且公司不是开除你,你没有权利要求双倍.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。