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试用期受伤怎么算,上班第一天就受伤怎么算
合同纠纷
2014-09-23 09:43:30
共有4位律师解答
尽快申请工伤认定,鉴定伤残等级,再主张赔偿。
试用期也属于劳动合同期内,可以申请工伤认定
按约定的工资算,可以要求按工伤标准赔偿。
按照工伤处理。
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