法律咨询

各位律师,你们好!公司规定入司一年后才能享受5天婚假,入司一年后才能享受90天产假;不满一年的,请产假视为病假处理。请问是否合理?若不合理,有相应的法律支持吗?

婚姻家庭

2014-09-22 17:23:08

你好！是不合理的可直接向劳动监察大队举报投诉
违反法律规定
可以申请仲裁
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