单位换经营地址，员工不方便去新单位，单位是否给补偿
合同纠纷
2014-09-22 10:05:21
共有4位律师解答
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你好！如果劳动合同中对办公地址有约定，且用人单位换的新址对劳动者上班影响很大，用人单位又没有从其他方面给与补偿的，您可以此解除劳动合同并主张其支付您经济补偿金
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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